Za vse dodatne informacije o mojih storitvah, te vabim, da izpolniš spodnji obrazec. Na vprašanje bom odgovorila najkasneje v 48 urah.
Rezerviraj svoj termin
info@viapozitiva.si
Delovni čas
PONEDELJEK – PETEK: 17.00 -20.00
Moja lokacija
Ivančna Gorica
Dodatne informacije
Najbolj pogosta vprašanja (FAQ)
Kaj je coaching in kako deluje?
Coaching je proces, pri katerem usposobljeni coach pomaga posamezniku ali skupini pri doseganju njihovih ciljev in razvoju njihovega potenciala. Deluje tako, da coach postavlja vprašanja, sproža razmislek in nudi podporo pri reševanju težav, s čimer spodbuja spremembe pri posamezniku, učenje in rast.
Komu coaching koristi?
Koristi posameznikom in skupinam, ki želijo izboljšati svoje veščine, doseči osebne cilje ali premagati različne življenjske ali službene ovire. Pogosto se uporablja tudi v poslovnem okolju za razvoj vodij, sodelavcev in ekip.
Koliko časa traja proces coachinga?
Trajanje procesa coachinga je odvisno od posameznih ciljev in potreb. Običajno traja nekaj mesecev, v sklopu enega coaching procesa je po navadi do 10 srečanj v trajanju 1 ure, z izjemo uvodnega srečanja, ki je nekoliko daljši.
Kako izbrati pravega coacha za svoje potrebe?
Pri izbiri coacha je pomembno preveriti njegov stil dela, izkušnje, usposobljenost, če je možno tudi kakšno referenco. Opravite vsaj telefonski pogovor, da začutite medsebojno energijo v govoru, saj slednji predstavlja zelo pomemben del samega procesa.
Kako se coaching razlikuje od mentorstva in svetovanja in terapije?
Coaching se razlikuje od mentorstva predvsem v tem, da coach ne deli strokovnih nasvetov, temveč pomaga posamezniku razvijati sebi lastne rešitve. Svetovalec nudi nasvete in usmeritve, coaching pa je usmerjen v prihodnost in se osredotoča na pomoč posamezniku, da sam najde odgovore in sledi doseganju svojih ciljev. Terapija se osredotoča na obravnavo in reševanje psiholoških, čustvenih in duševnih težav, kjer gre za metodo zdravljenja preko različnih terapevtskih tehnik, ki se pogosto osredotočajo na razumevanje preteklih izkušenj in čustev ter njihov vpliv na posameznikovo trenutno dobro počutje.
Kakšne so prednosti coachinga za posameznike in organizacije?
Coaching pri posamezniku povečuje samozavest, spodbuja boljše odločanje in sledenjem ciljem, izboljšuje komunikacijo, medosebne odnose ter spodbujanje osebne in poklicne rasti. Organizacije s coachingom razvijajo vodstvene sposobnosti in učinkovitost zaposlenih ter hkrati tudi osebne rasti.
Kako poteka običajno coaching srečanje?
Običajno coaching vključuje pogovor med coachem in stranko, kjer se stranka osredotoči na svoje cilje in izzive. Coach postavlja vprašanja, ji pomaga pri razmišljanju ter spodbuja odgovornost pri klientu, da prevzema odločitve, ki mu služijo, prihaja do novih spoznanj o sebi in situacijah, v katerih je, osnovanju akcijskih načrtov ter dejanskega premika oziroma spremembe.
Kako poteka običajno coaching srečanje?
Običajno coaching vključuje pogovor med coachem in stranko, kjer se stranka osredotoči na svoje cilje in izzive. Coach postavlja vprašanja, ji pomaga pri razmišljanju ter spodbuja odgovornost pri klientu, da prevzema odločitve, ki mu služijo, prihaja do novih spoznanj o sebi in situacijah, v katerih je, osnovanju akcijskih načrtov ter dejanskega premika oziroma spremembe.